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Looking for an Awesome Job ?!

SAFIKA aim to Participate creating job opportunity to OVERSEAS (Korea, Malaysia, Middle East, etc)
And we aim to increase quality of human resources by improving skill, knowledge and working spirits
and Protect of our workers benefits by Insurance, Education, Financing!

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SAFIKA guarantee successful of your company Productivity

How We Process the Applicants?
We conduct a collect selection method and interview !!
..to every qualified applicants through our standard phases of selection

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PT SAFIKA JAYA UTAMA – Labour Supplier & Recruitment Co.

Manpower License - Government License dated on May 13, 2012 :
KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 282 TAHUN 2012
Type of Business : Labour Suppliers and Recruitment Co.

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Sample of SAFIKA Experience with Korean Companies :

- Supplied 400 workers to GOO Project (Malaysia) under DAELIM Construction Co. Ltd. in Korea.
- Supplied 350 workers to Highway Project (Eritrea, Africa) under KYUNG NAM Construction Co Ltd. in Korea

... and many more.. Until now, PT SAFIKA JAYA UTAMA supplied skilled and semi skilled workers to may countries, such as :
Saudi Arabia, Kuwait, Qatar, Oman, United Arab Emirates, Jordan, Bahrain, Taiwan, Malaysia, Hong Kong, and Eritrea (Africa)..!!

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PT SAFIKA JAYA UTAMA – 労務者供給業者及び人材紹介会社

会社プロフィール

PT SAFIKA JAYA UTAMAは、何度か改訂されたライセンスにより1984年4月11日に設立されました。 2012年5月13日付政府のライセンスにより最終改改定[2012年第282号インドネシア共和国労働移住大臣決定];その最初の事業は、海外事業のためのインドネシアの労働者と専門家の募集と配置です。

1994年8月30日以来、PT SAFIKA JAYA UTAMAは、インドネシアで最高の専門の人材雇用を開発するために、先進的なアイデアのもと、新たな株主と経営者によって引き継がれています。

今まで、PT SAFIKA JAYA UTAMAは、サウジアラビア、クウェート、カタール、オマーン、アラブ首長国連邦、ヨルダン、バーレーン、台湾、マレーシア、香港、エリトリア(アフリカ)などの国に熟練及び半熟練労働者を供給いたしました。

 

私共は、世界へインドネシア人のワーキングパワーの最大級の品質を保証いたします。

会社の目的と意図

  1. インドネシアにおける余剰労働力である国の問題を克服するために、イベントにより、海外への雇用機会を創る。
  2. 国の外貨収入を増加させる。
  3. 労働者とその家族の繁栄を促す。
  4. スキル、知識や仕事のスピリットを改善することにより、人材の質を高める。
  5. インドネシア労働者の発展を通じて国家イメージを促進するために参加する。
  6. 保険、教育、ファイナンスなどにより私共の労働者の利益を保護する。

応募者の選定

お客様の会社の生産性の成功を保証するために、以下の通り、私共の選定の標準的な段階を経て、すべての有資格者にコレクトセレクションメソッドと面接を行います。

  1. 個人インタビュー

管理要件、技術的なスキルと外国語(英語、韓国語、アラビア語など)を話す能力のセレクションを含む。

  1. 物理的テスト

海外で働くための高いモチベーションを有した雇用の要件に適している正しい労働者を見つけます。

  1. 医療テスト

労働者が肉体的にも精神的に雇用に適していることを保証します。試験は、インドネシア共和国政府によって推奨されて近代的な設備と装置を備えた病院/診療所で行われています。

  1. 文化と環境のオリエンテーション

インドネシア人の労働者が配置される行き先の国の自然条件やの文化を紹介します。

 

なぜお客様は、私共SAFIKAの労働者を選択されるか。

私共、SAFIKAの労働者は、会社や組織で働くために正しい選択です。;

私共の労働者の利点:

  1. SAFIKAによる十分な訓練
  2. 正直で礼儀正しい
  3. 従順で誠実
  4. 契約の終了迄ハードワーク
  5. 高い技能と健康
  6. 新しい状況に即適応

 

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SAFIKA JAYA UTAMA 概要

Here’s a brief overview of SAFIKA’s Stats. See how many jobs are provided, how many resumes are processes and the number of our past client.

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