お客様の会社の生産性の成功を保証するために、以下の通り、私共の選定の標準的な段階を経て、すべての有資格者にコレクトセレクションメソッドと面接を行います。
管理要件、技術的なスキルと外国語（英語、韓国語、アラビア語など）を話す能力のセレクションを含む。
海外で働くための高いモチベーションを有した雇用の要件に適している正しい労働者を見つけます。
労働者が肉体的にも精神的に雇用に適していることを保証します。試験は、インドネシア共和国政府によって推奨されて近代的な設備と装置を備えた病院/診療所で行われています。
インドネシア人の労働者が配置される行き先の国の自然条件やの文化を紹介します。
適格な候補者を募集し、海外からの需要を満たし供給するために、私共は以下のように海外の仕事に配置する準備ができている応募者のデータバックを用意しています。：
1. 学校/コラージュ/職業技能教育機関
2. インドネシア全土の政府系/民間職業紹介機関のネットワーク
3. 様々な種類の専門家の組織/プロフェッショナル機関
4. インドネシアのすべての州の信頼性の高いローカル人材会社とのネットワーク
1. ジャカルタ
2. 西ジャワ
3. 中部ジャワ
4. 東ジャワ
5. ランプン
6. 西ヌサトゥンガラ
7. スラウェシ
